概述

在當前的市場環境中，隨著社會的進步和技術的發展，知識正在發揮著越來越大的作用。市場的競爭在很大程度上體現為人才的競爭，從而找到到合適的人才，成為企業提高競爭力的。

一項關鍵任務，同時，當今的市場環境又是一個快速變化的環境。市場需求在變，對人才的需求也相應處于變化之中。如何能快速適應這一變化，提高人才招聘流程的工作效率，進行快速定位，也就成為第二項需考慮的重要因素。這一市場形勢的需求導致了當代人才招聘服務市場的紅火，各個企業的人力資源部門雖然盡力提高效率和效果，仍無法滿足對于人才招聘的需求，從而對人才中介市場提出了很大的需求，導致著中介服務市場的興起。
無論是對于企業的人力資源部門的招聘服務，還是職業中介的跨地域供需信息溝通。獵頭或是對外的勞務輸出等等。作為一種服務類型，其服務對象均包含需方驅動特點，其所達到的招聘人員的效率和效果是其存在的價值和理由。對于中介服務的另一個服務對象，即供方，尋求合適工作的各地人士，也同樣關注是否能快速獲得職位需求信息和條件要求等等。所有這些都產生著對信息系統的需求，而且也只能通過信息系統才能實現。

企業會員（招聘者）

企業會員的注冊目的

企業會員可以通過網站發布企業當前的人才需求，包括(人才職位、招聘人數、薪資待遇、職位要求等)，企業會員還可以通過網站發布與企業相關的信息如企業介紹、企業聯系方式等，以供應聘人員查看。

企業會員的招聘流程：

A、企業會員注冊成為網站用戶 企業用戶可通過網站注冊頁面進行注冊
網站管理對企業注冊信息進行審核，如網站審核通過企業用戶可發布企業相關信息與企業招聘信息。

B、企業發布信息 企業可發布，企業的基本信息與招聘信息，信息發布后網站管理對企業所發布信息進行審核，如審核通過企業所發布信息可顯示在網站的相應欄目內，如審核不通過企業所發布的信息將不能顯示，同時系統提示企業修改發布的信息后在次提交發布。

C、企業接收應聘人信息 當企業正確發布招聘信息后，應聘者可選擇企業發布的相應職位進行提交應聘，把自己的簡歷提交給相應企業，此時企業可通過應聘記錄對應聘人員的簡歷資料進行查看，并可選擇相應的應聘者進行通知。

個人用戶（應聘者）

1、個人用戶的注冊目的 個人用戶可通過網站的注冊頁面進行注冊，提交注冊信息
網站管理對個人提交的注冊信息進行審核
如通過審核，個人用戶可完善自己的電子個人簡歷，并可瀏覽企業的招聘信息并提交應聘請求。
如未通過，個人用戶將不能向招聘單位提交個人應聘信息，同時系統提示用戶未通過的原因從而用戶可修改注冊信息再次提交。

2、個人用戶發布信息 用戶可以完善自己的個人信息制作自己的電子簡歷，并可瀏覽企業招聘信息向企業提交應聘請求。

人才招聘門戶網站建設項目解決方案是為開展人才中介服務的各類傳統人才中介公司行業提供全面的人才網站解決方案，以幫助這些行業建立和發展網上業務，全面提高此類行業的服務質量和服務效率，從而提高行業服務的總體水平和競爭力...

人才網站的核心主要是面向招聘企業和求職個人，因此，整個網站圍繞這個框架展開，無論是對于企業用戶還是個人，都必須先注冊成為網站的會員，填寫相關資料才能在網站中發布信息。這樣也是為了在一定程度上確保信息的有效性。

人才招聘門戶網站的核心功能規劃

系統后臺功能模塊： 網站信息配置、系統區域設置、系統行業設置、系統專業設置、網站廣告管理、網站公告管理、友情連接管理、網站留言管理、用戶資料管理、審核新用戶、用戶組管理、用戶等級管理、管理員管理
個人求職管理：個人在線添加求職簡歷、個在線上傳個人相片
企業招聘管理：企業營業執照圖片在線上傳、高級人才管理、兼職人才管理
新聞資訊管理：在線人才新聞系統,在線政策法規發布系統、個業職位庫、企業人才庫、網站統計系統

系統前臺功能模塊： 企業招聘、個人求職、獵頭服務、兼職人才、職位搜索、簡歷搜索、按院校搜索、人力資訊、招聘會、簡歷制作、求職技巧、留言反饋、高級人才等完善的功能； 找人才 找工作 獵頭服務 兼職天地 職位搜索 簡歷搜索 按院校搜索 招聘會 簡歷制作 求職技巧

會員中心功能

個人會員： 企業會員、基本資料、個人資料、照片管理、修改密碼、郵箱設置、退出登陸、我的簡歷、簡歷列表、個人信息、自我評價/職業目標、職業概況/求職意向、工作經驗、教育背景、語言及方言、求職信、附件簡歷、簡歷名稱、公開設置、查看我的簡歷、簡歷模板、簡歷回收站簡歷統計、我的工作、我的求職申請、我的面試通知、職位收藏夾、找工作、分類查找、高級搜索等。

企業會員： 基本資料、公司資料、修改密碼、修改回復郵件模板、退出登陸、職位管理、新增職位、職位管理、未發布職位、發布中職位、即將到期職位、暫停職位、發布已結束職位、職位模板管理、職位統計、職位回收站、簡歷管理、人才搜索、簡歷收件箱、簡歷收藏夾、邀請面試記錄面試模板管理、簡歷回收站、服務管理、服務申請等。